Le congé pathologique
Toute femme enceinte a droit à un congé maternité lorsqu’elle est enceinte. Mais en cas de complications, elle peut demander une extension de ce congé, prénatal ou postnatal.


Lorsque vous êtes enceinte, vous avez droit à un congé de maternité qui comprend un congé prénatal (avant l’accouchement) et postnatal (après l’accouchement). Sa durée varie selon le nombre d’enfants que vous attendez et selon le nombre d’enfants déjà à votre charge. La durée minimale du congé maternité est de 16 semaines, en général 6 semaines avant et 10 semaines après l’accouchement. Mais ce congé peut être précédé ou suivi d’un arrêt de plusieurs jours en cas d’état pathologique.

Deux cas possibles

La prescription d’un congé pathologique doit obligatoirement être effectuée par un gynécologue ou un médecin généraliste.
Deux cas se présentent à vous : si l’état pathologique est dû à la grossesse, une période supplémentaire de congé peut être accordée au cours de la période prénatale. Elle n’excède pas 14 jours. Notez que le congé pathologique peut être prescrit à partir de la déclaration de grossesse mais ne peut pas être reporté au cours de la période postnatale.
En second lieu, en cas d’état pathologique lors du congé postnatal, celui-ci est alors prolongé de 4 semaines. Il doit également être attesté par un certificat médical comme résultant des suites de couches. Attention, le congé pathologique n’est pas un congé maternité « supplémentaire » mais bien un congé maladie.

Amnesis a écrit :il me semble que le "congé patho" n'existe qu'avant l'accouchement
ce n'est pas un congé, mais un arret et en plus préventif (afin d'éviter un accouchement préma ou des complications...)
apres l'accouchement on ne parle plus d'arret patho, mais si tu parles de congé apres naissance, je pense que c'est les congés parentaux...

petitefraisedesbois a écrit :

Le congé pathologique
Toute femme enceinte a droit à un congé maternité lorsqu’elle est enceinte. Mais en cas de complications, elle peut demander une extension de ce congé, prénatal ou postnatal.


Lorsque vous êtes enceinte, vous avez droit à un congé de maternité qui comprend un congé prénatal (avant l’accouchement) et postnatal (après l’accouchement). Sa durée varie selon le nombre d’enfants que vous attendez et selon le nombre d’enfants déjà à votre charge. La durée minimale du congé maternité est de 16 semaines, en général 6 semaines avant et 10 semaines après l’accouchement. Mais ce congé peut être précédé ou suivi d’un arrêt de plusieurs jours en cas d’état pathologique.

Deux cas possibles

La prescription d’un congé pathologique doit obligatoirement être effectuée par un gynécologue ou un médecin généraliste.
Deux cas se présentent à vous : si l’état pathologique est dû à la grossesse, une période supplémentaire de congé peut être accordée au cours de la période prénatale. Elle n’excède pas 14 jours. Notez que le congé pathologique peut être prescrit à partir de la déclaration de grossesse mais ne peut pas être reporté au cours de la période postnatale.
En second lieu, en cas d’état pathologique lors du congé postnatal, celui-ci est alors prolongé de 4 semaines. Il doit également être attesté par un certificat médical comme résultant des suites de couches. Attention, le congé pathologique n’est pas un congé maternité « supplémentaire » mais bien un congé maladie.

petitefraisedesbois a écrit :De rien, apparemment, vous ne l'aviez pas vu, je l'avais mis tout en haut pour répondre à MUM .

Pocahontas a écrit :Donc si je comprends bien, le congé de suites de couches patho est compté comme un congé maladie normal!

Oui parce que j'ai droit à 2 mois de salaire à plein traitement en tant qu'assistante d'éducation (dans l'éducation nationale donc). J'ai déjà eu 1mois et demi de congé maladie avant mon congé mat. Donc si j'ai encore 1 mois j'aurais pas mon salaire plein???? Enfin je ne comprends rien à ce congé!!!! Si quelqu'un pouvait m'éclairer.

Par contre ma déprime n'a rien à voir avec le bébé, mais avec mon couple qui va à la dérive!