Coucou. Ca fait maintenant quelques mois que je galère avec ma boite (depuis le début de l'année) et mon manager me parle de plus en plus d'un accord à l'amiable... sauf que là j'ai creusé un peu et je commence à comprendre que la procédure de rupture conventionnelle pour cadres d'entreprise c'est pas aussi simple que ce qu'on te vend au départ. Y'a des délais à respecter, des entretiens obligatoires, et visiblement les indemnités négociables varient beaucoup selon le statut cadre. Perso j'ai pas de contact RH vraiment fiable dans ma boite et franchement je veux pas me faire avoir bêtement. Quelqu'un est passé par là ? Vous avez fait appel a un avocat ou vous avez géré seules ?