Bonjour a tous !

Jai un soucis je vous explique tout


Je suis actuellemnt en arret maladie depuis 3mois , jai une maladie reconnue en ALD depuis quelque année deja , cette maladie etait endormi jusquau au moi de janvier (depuis le debut que je suis en arret) voila le probleme , je travaille depuis 4mois chez un employeur particulier , ou je suis employeé de maison garde denfants ......

Jai deposé une demande de reconnaissance travailleur handicapé , et celle qui ma recu pour faire le dossier ma dit de prendre contacte avec mon employeur pour quil me donne ladreesse de la medecine du travail de la ou il ma inscrit !

Donc je le contacte sans reponse de sa part , quelques jours je le recontacte et la il me dit quil ne ma pas inscrit a la medecine du travail, donc il me cest pas grave il va demander ladhesion !! quelques jours plus tard il me dit que cest trop cher pour lui il peut pas payé 115euros pour l'adhesion (il se fou de moi , il est plain au sace ) ! et le je lui ais dit que il me faut voir la medecine du travail pour ma santé , je ne peux plus exercer ce metier!!!

la je suis totalement perduu , je sais pas quoi faire du tout ! cest pour sa que jecris ce jour pour vous demander de laide !

je vous remercie davance

a bientot

Coucou

Si j'ai bien compris ca fait 4 mois que tu es là bas, et tu n'as toujours pas fait de visite médicale, celle de l'embauche déjà? La visite médicale à l'embauche ou du travail est obligatoire hein, autant pour l'employeur que pour le salarié.

Si tu as déjà fait une visite médicale au début de ton contrat, bon, eh ben c'est au meme endroit normalement. Si ce n'est pas le cas...ma foi..j'ai pas envie de dire une betise mais soit...bah...il veut pas et tu peux plus etre sur ce poste tant qu'on ne t'a pas validé, donc bye bye, soit..poursuites?? j'ai des doutes... Et tes collegues? ils ont fait visite médicale? c'etait où?

et quand tu parles d'adhésion, tu veux dire le coute de la visite médicale? me semblait pas que ce soit aussi cher. Puis surtout il doit se rendre compte que s'il t'arrive un accident au travail il est responsable.

Bon j'espere t'avoir un peu aidé quand meme. Mais je pense qu'il faut insister

J'ai fait la même chose que toi,employée par des particuliers en tant que garde d'enfants et je n'ai jamais passé de visite médicale d'embauche ...

tu peux contacter l'inspection du travail de ta ville, ils sauront te renseigner, ils sont spécialistes dans tout ça!

ils pourront surement t'aider, et tu peux poser tes questions sans donner ton nom et le nom de ton employeur si tu préfères, mais ce serait mieux de le faire pour qu'ils suivent le dossier

Non je ne suis pas payé par cesu , je suis payé a la fin du mois elle me donne un cheque normal!

je travaille chez un particulier employeur , je garde les enfants et je suis employé de maison!

Je nais jamais fait de visite medicale a mon embauche , mon employeur ne pas inscris , je lui ait demander de minscrire , elle refuse soit disant l'adhesion coute trop cher pour elle (l'adhesion cest pour que je soit suivis par la medecine du travail , une inscription)

jessaye depuis quelques jours de l'appeler mais ne me reponds pas meme a mes sms , actuellemnt je nais pas la force de laffronté , mais dans la semaine je pense que je vais appelé linspection du travail


Jai fais une demande de reconnaisance travailleur handicapé du a une maladie chronique grave , cest pour cela que je voulais voir la medecine du travail !!

Mais ci je prends rdv moi meme je ne pourrais pas payé la consultation je nais pas les moyens et je nais pas encore percus les IJ a cause de toujours mon employeur pas presser denvoyé lattestation de salaire! je laimais bien jamais eud e probleme au par avnt malgres que jai travailler que 4mois avec eux

je nais pas de collegues je suis la seul salarié
!! merci pour vos conseils

Mais tu as un contrat de travail?

Je ne vois pas trop pourquoi on t'envoie vers un médecin du travail.

Mon mari a la RQTH et il a fait son dossier tout seul avec son médecin traitant. On peut ajouter l'avis d'un médecin du travail mais ce n'est pas obligatoire.

Oui j'ai un contrat de travail.


On me dit de voir la medecine du travail pour quil me mettent inapte a mon poste parce que je ne pourrais jamais reprendre ce poste trop dur par rapport a ma maladie et mon handicap !! tu comprends ce que je veux dire ?

Oui je comprends , mais je te le répète, mon mari qui a également été reconnu inapte à son poste de travail (séquelles de double infarctus, diabète et problèmes locomoteurs) n'a eu besoin d'aucun document du médecin du travail pour faire son dossier (et pourtant nous en avons un).

Le formulaire peut être rempli par le médecin du travail, mais il peut aussi être rempli par le médecin traitant ou un spécialiste, à plus forte raison si tu n'as pas de médecin du travail.

Pour mon mari, il aurait du avec sa reconnaissance RQTH voir ensuite le médecin du travail pour qu'il prescrive un reclassement puisqu'il ne pouvait plus exercer son ancienne fonction. Il n'en a pas eu besoin puisque son employeur l'a reclassé sans attendre la RQTH.

Tu as bien demandé le dossier auprès d'une MDPH ?

La notice du formulaire est pourant claire. Elle indique dans les pièces à fournir "le certificat médical joint à ce dossier rempli, daté de moins de 3 mois, signé et tamponné par votre médecin traitant ou spécialiste".

Un certificat d'un médecin du travail peut être joint mais il n''est pas obligatoire.

Je te mets le lien de la MDPH de la Seine et Marne (puisque c'est là que j'habite), clique sur "la liste des pièces à fournir" http://www.mdph77.fr/telecharger-un-dossier.

Ou alors tu dépends d'une MDPH qui aurait d'autres façons de procéder ?

Et puis je ne comprends pas bien pourquoi tu demandes la RQTH. Pour pouvoir être licenciée pour inaptitude ? Parce que je ne pense pas que ton employeur puisse te reclasser sur un autre boulot.

ce nest pas le rpobleme mon dossier de la mdph je lais deposé ya 2mois !! cest juste comment faire pour voir la medecine du travail ,

et à la limite, je sais pas si ça peut marcher, mais en appelant directement l'AIST de ta ville? en leur expliquant la situation, on sait jamais...
peut être qu'ils pourront faire quelque chose pour toi

sinon comme j'avais mis dans mon post précédent, je vois que l'inspection du travail
parce qu'effectivement tu es obligée de passer par la médecine du travail pour être déclarée inapte et être licenciée

bon courage et tiens nous au courant de tes avancées

Merci Organic !

Aujourdui sans pensé a elle , (mon employeur) je recoit un sms , parce que elle parle que en sms , pis je prefere lol
donc elle mecrit que elle va quand meme miscrire a la medecine du travail , parce que elle en a marre demploeyé quelqun par cdd , et quelle aimerais bien me licencier , mais quelle peut pas " pff" !


pis la securité sociale fait chié je suis en arret maladie depuis 4mois bientot et je nais pas encore percus mes IJ , toujours a cause de mon employeur , elle a retarder pour envoyé le declaration de salaire !!!

ah bah super si elle t'a inscrite à la médecine du travail, ça devrait aller plus vite! tu le sais surement, mais bon, je le dis quand même, il faut que tu ais rendez vous pour le lendemain de la fin de ton arrêt. l'inaptitude ne peut pas être déclarée pendant l'arrêt

pour la sécu, je sais pas si tu les as appelé, mais normalement si l'employeur ne fait pas les papiers, tu peux y aller avec tes fiches de paie et ils font les calculs pour les IJ. il y a malheureusement pas mal d'employeurs qui font pas les attestations...

j’espère pour toi que ça se réglera vite!

je ne savais pas pour le rdv de la medecine du travail le lendemain de mon arret maladie donc jaurais repris le travail ? parce que je ne peux pas reprendre meme une journée sa serais pas bien pour ma santé ! comment je fais ? merci de tes conseils