J'ai envoyé il y a quelques semaines une demande d'adhésion à la garantie maintien de salaire. Pour info, je suis aussi adhérente en mutuelle santé dans cette même mutuelle.

Ce soir, j'ouvre mon courrier et là bam en pleine poire:

"Je constate, au vu du questionnaire médical d'adhésion, que vous présentez une surcharge pondérale importante.

Selon l'Institut National de la Recherche Médicale et L'OMS, le surpoids et l'obésité sont des facteurs de risques majeurs et constituent un problème de santé publique prioritaire.
Compte tenu de l'importance du risque de maladie associé, je vous informe que je suis contraint d'émettre un avis défavorable à votre demande d'adhésion.
Je vous prie de croire blablablabla.....Le médecin conseil"

Je le prends très mal!
Je trouve ça discriminatoire, je n'ai aucun pb de santé pas de cholestérol, pas d'hypertension... rien...
En plus, un de mes collègue est adhérent chez eux pour les mêmes garanties et lui aussi est classé dans la catégorie "obèse" (que j'ai horreur de ce mot)et lui son adhésion n'a jamais été refusée!

Je pense leur faire un bon p'tit courrier et résilier mon contrat santé chez eux. ça changera rien mais au moins j'aurai l'impression d'avoir dit ce que j'avais à dire.
Parce que ce soir, je sens vraiment mal, me sens énorme et un vrai fardeau pour la société!

ce n'est ni normal ni legal renceigne toi et
attaques les en justice sinon courage a toi

je connais pas les lois françaises... mais s'il y a matière à les attaquer, fais-le!! non mais ho

et non, tu n'es pas un fardeau c'est pas ta faute si ce médecin ne réfléchit pas plus loin que le bout de son nez (de toute façon faut pas rêver, son job c'est de trouver les arguments pour refuser les gens)

Tu bosses dans la fonction publique?
Si oui, il se peut que ton collègue, ait contracté dans le delai de 6 mois à compter de son "embauche", non? Dans ce cas c'est un contrat collectif et il n'y a pas de questionnaire médical...

Il y discrimination pour une embauche mais pas dans le cas d'une assurance, il me semble. Une assurance auto, par exemple, peut te refuser si tu as un trop grand malus, donc je pense qu'une assurance santé, c'est la même chose.

Tallula a écrit :Tu bosses dans la fonction publique?
Si oui, il se peut que ton collègue, ait contracté dans le delai de 6 mois à compter de son "embauche", non? Dans ce cas c'est un contrat collectif et il n'y a pas de questionnaire médical...

Je suis dans la FPT effectivement,

Nous n'avons pas de contrat collectif. Mon collègue est le 1er à avoir adhérer.
Nous ne sommes pas assez nombreux pour faire un contrat collectif pas asse intéressant pour la mutuelle.

J'ai pas cherché, j'ai fait un courrier en LR à la responsable de la section que j'ai rencontré plusieurs fois car elle espérait que je motive mes collègues pour adhérer à la santé et au maintien de salaire. Et bien bingo j'ai résilié mon contrat santé pour la fin de l'année et je ne fais plus de pub pour ses contrats! Fallait pas m'embeter!



j'ai avalé la pillule je recherche une autre mutuelle maintenant !!

C'est honteux...
Et donc le pauvre gars qui en plus d'etre obèse a de l'hypertension et un cancer et je ne sais quoi encore, il n'a pas le droit de payer pour une mutuelle???
Quand on voit ce qu'ils nous prennent tous les ans... Ca devrait au moins etre autorisé pour tous!!!

Je comprend ce que tu ressent.

L'année derniére j'ai souscrit également une assurance prévoyance.

Ils ne m'ont pas refusé le contrat. Par contre, il m'ont envoyé un magnifique courrier m'expliquant que du fait de mon surpoids, je devrait payer des cotisations presque 3 fois plus élévée que prévue...

Super -.-

Yuutsu a écrit :C'est honteux...
Et donc le pauvre gars qui en plus d'etre obèse a de l'hypertension et un cancer et je ne sais quoi encore, il n'a pas le droit de payer pour une mutuelle???
Quand on voit ce qu'ils nous prennent tous les ans... Ca devrait au moins etre autorisé pour tous!!!

Ce n'était pas pour une adhésion à la mutuelle, mais à une garantie maintien de salaire (cette garantie te permet d'être payé plein pot pendant une certaine durée. Par exemple, dans la FTP, on a droit en maladie ordinaire à 3 mois payés plein traitement par l'employeur puis 9 mois à demi traitement. Si on souscrit à la garantie, l'organisme assureur te verse l'autre moitié de ton salaire).

Dans les contrats groupe, il n'y a pas de questionnaire de santé, mais il faut être beaucoup à adhérer (chez nous ils ont exigé 200 adhésions et on a pu adhérer sans questionnaire, sinon ni moi ni mon mari n'aurions pu bénéficier de la garantie).

Par contre en contrat individuel, il y a un questionnaire assez pointu et l'assureur est en droit de refuser une personne qui lui semble présenter un risque "trop important" (en fait il se fie à des barèmes à la con...).

Une de mes collègues , arrivée après la souscription du contrat groupe, a voulu adhérer à titre individuel, notamment parce qu'elle faisait des traitements pour la stérilité qui généraient parfois des arrêts assez longs. Elle a été honnête sur son questionnaire et l'assureur lui a accordé la garantie, à une exception : "ne sont pas garantis les arrêts liés aux traitements de la stérilité".

Et malheureusement, toutes ces exclusions sont parfaitement légales, rien n'oblige un assureur à accepter la souscription d'un contrats'il estime que le "risque" est trop important pour lui, car la plupart des assurances sont facultatives.

Seule exception : l'assurance auto, parce qu'elle est obligatoire. Un conducteur refusé partout peut demander qu'un assureur soit désigné pour l'assurer et celui-ci ne pourra refuser. Mais son tarif restera libre et il ne gênera pas pour faire payer une cotisation exorbitante.

Merci Patty pour ces précisions
Encore une fois j'avais rien compris ><
N'empeche je vois pas en quoi avoir un imc plus important que la "norme" nous ferait se mettre en arrêt plus souvent que les autres, a partir du moment où on est en bonne santé.

Le "barème à la con" dont je parle ne prend pas tous les paramètres en cause, certains sont prioritaires dont l'IMC.

Quand les données sont entrées dans l'ordinateur, à partir du moment où l'IMC est supérieur à celui qui sert de base au calcul, la garantie est refusée, ça ne cherche pas plus loin, aucune importance que tu sois en bonne santé ou que tu souffres d'hypertension et de diabète. Au dessus du seuil autorisé, tu représentes un risque, donc on te dégage

D'autres critères sont rédhibitoires (par exemple si tu as déjà eu un cancer, un infarctus...) et dans certains autres cas (comme pour ma collègue), on exclut certaines garanties mais pas tout, juste ce qui risque de coûter des sous à l'assureur.

Otez-moi d'un doute, vous ne croyez quand même pas que les assureurs vous proposent des garanties pour vous rendre service ? Ce qui les intéresse, c'est vos sous, pas vous !

Il me semble malheureusement que ce genre de pratiques n'est pas illégale. La loi des sacro-saint chiffres et bénéfices a encore parlé.

Le pire c'est que personne, ou très peu, de gens réagissent face à ce genre de pratiques discriminatoires. Je me demande jusqu'où ils oseront aller....

Les assureurs se font du fric parce qu'ils ne prennent pas de risques, c'est connu ! Si ça peut te remonter le moral, j'ai sytématiquement été refusée de ce type de contrats suite à des arrêts maladie pour dépression, voire parce que je prenais des anti-dépresseurs !!! Genre tu refuses un diabétique non pas parce qu'il l'est mais parce qu'il se soigne, si c'est pas de la connerie ça...
Ne sois pas démontée par leurs critères, ils obéissent à une logique de profit et non à une logique humaniste (cf. Humanisme = conception qui fait de l'être humain et de son épanouissement le but et la mesure de toute chose) Avec une telle définition, on constate bien que l'humanisme n'est pas une préoccupation majeure de notre société actuelle.

le principe est simple, pour que les assurances fassent des bénéfices, il faut que l'assuré rapporte plus que les remboursements.

À partir de là, j'ai toujours fait la même chose pour mes assurances obligatoires : j'ai pris le moins chère et je mets tout le temps de l'argent de coté pour gérer moi même les imprévus

Bonjour

je ne suis absolument pas spécialiste du domaine mais peut être que tu pourrais contacter la HALDE (haute autorité de lutte contre les discrimination et pour l'égalité).

Avec un courrier pareil , je crois qu'il y a moyen que tu obtiennes réparation .