Bonjour bonjour,

J'ai une petite question concernant les congés payés.
J'ai 13 jours de congés à prendre avant le 31 mai.
Je travaille du lundi au jeudi, à raison de 7 à 8 heures par jour. Le vendredi, je travaille 4 heures le matin.

Pour différentes raison, ca va être compliqué pour moi de poser des semaines entières, mais je tiens à poser ces jours, et ce de la manière la plus 'rentables' possible.

Légalement, est-il possible de fractionner une journée de congé, sur deux demis journées? C'est à dire que je prendrais une journée de congée sur deux vendredi matin?J'ai envisagé également une autre solution, je crois qu'une journée de congé correspond à 8heures.
DOnc, si je pose mon vendredi comme une journée de congé, ce me décompte 8heures alors que je ne travaille que 4heures. Serait-ce possible de ne travailler qu'une demi journée à un autre moment de la semaine, à la place d'une journée complète?

J'ai vu avec ma responsable qui se pose exactement la même question. Elle va se renseigner mais elle n'a pas de réponse à me fournir pour l'instant.
C'est pour cela que je fais appel à vous. Si vous avez des infos à ce sujet..... à vous le clavier!

en effet les CA peuvent être pris en demis-journées.

Mimine,
tu sais si un texte de loi le dit clairement quelque part? Ou est ce que c'est juste un arrangement avec l'employeur?

je ne sais pas s'il y a une loi mais normalement c'est possible dans la mesure où on cumule par moir 2 jours 1/2 sinon le demi ne sert à rien !

Justement, si le compte ne tombe pas rond, il faut arrondir à la journée supérieure. Ce qui me ferait dire, par déduction, qu'on ne peut pas légalement prendre ses congés par demi-journées.
En revanche, je crois que tout est possible dans la mesure ou l'employeur est d'accord.

Il y a également des jours supplémentaires de congés que l'on obtient grâce au fractionnement.

oui en effet ! chez nous c'est 2 jours