- Moneypenny Voir son profil
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- Inscription : mardi 20 novembre 15:47
Bonjour,
Je suis très inquiète car mon homme qui travaille en CDI comme manutentionnaire depuis presque 4 ans a été récemment convoqué dans le bureau de son directeur. Ce dernier lui a rapporté que son chef d'équipe s'était plaint qu'il n'était pas motivé dans son travail.
En effet, mon compagnon n'aime pas son travail, n'apprécie pas la plupart de ses collègues car il y a une mauvaise ambiance, il a aussi des problèmes de santé (dos, articulations) liés à son travail, il est payé au SMIC et n'a jamais eu d'augmentations.
Je précise tout de même qu'il est assidu à son travail, qu'il n'a quasiment jamais été en arrêt maladie depuis qu'il bosse dans cette boite, qu'il fait son travail correctement même s'il n'est pas motivé.
Son directeur lui a proposé de démissionner en échange de quoi il ferait en sorte qu'il puisse tout de même percevoir les allocations chômage et peut-être une indemnité.
Personnellement je trouve ça louche qu'il lui demande de démissionner alors qu'en le licenciant ça lui reviendrait au même, s'il compte vraiment faire en sorte que mon homme puisse avoir droit au chômage. J'ai l'impression qu'il veut le piéger. Je pense qu'il en serait bien capable car lorsque mon homme a été embauché suite à ses missions d'intérim pour cette entreprise, ils lui ont dit que son salaire serait augmenté. En fait quand il a signé le contrat, il s'est rendu compte qu'il n'en n'était rien.
Vous en pensez quoi ? s'il démissionne, mon compagnon aura-t-il droit au chômage ?
Je suis vraiment inquiète car s'il perd son travail, ça va être difficile financièrement pour nous. En plus, j'ai peur que mon homme ait du mal à trouver un emploi stable. Ce n'est pas qu'il soit du genre à rester glander devant la télé à attendre que ça lui tombe tout cuit dans le bec mais le soucis c'est qu'il manque de confiance en lui et qu'il se dévalorise.
Bref ! ça risque d'être difficile pour lui de retrouver un travail stable qui lui convienne.
Merci d'avance de votre aide.
Je suis très inquiète car mon homme qui travaille en CDI comme manutentionnaire depuis presque 4 ans a été récemment convoqué dans le bureau de son directeur. Ce dernier lui a rapporté que son chef d'équipe s'était plaint qu'il n'était pas motivé dans son travail.
En effet, mon compagnon n'aime pas son travail, n'apprécie pas la plupart de ses collègues car il y a une mauvaise ambiance, il a aussi des problèmes de santé (dos, articulations) liés à son travail, il est payé au SMIC et n'a jamais eu d'augmentations.
Je précise tout de même qu'il est assidu à son travail, qu'il n'a quasiment jamais été en arrêt maladie depuis qu'il bosse dans cette boite, qu'il fait son travail correctement même s'il n'est pas motivé.
Son directeur lui a proposé de démissionner en échange de quoi il ferait en sorte qu'il puisse tout de même percevoir les allocations chômage et peut-être une indemnité.
Personnellement je trouve ça louche qu'il lui demande de démissionner alors qu'en le licenciant ça lui reviendrait au même, s'il compte vraiment faire en sorte que mon homme puisse avoir droit au chômage. J'ai l'impression qu'il veut le piéger. Je pense qu'il en serait bien capable car lorsque mon homme a été embauché suite à ses missions d'intérim pour cette entreprise, ils lui ont dit que son salaire serait augmenté. En fait quand il a signé le contrat, il s'est rendu compte qu'il n'en n'était rien.
Vous en pensez quoi ? s'il démissionne, mon compagnon aura-t-il droit au chômage ?
Je suis vraiment inquiète car s'il perd son travail, ça va être difficile financièrement pour nous. En plus, j'ai peur que mon homme ait du mal à trouver un emploi stable. Ce n'est pas qu'il soit du genre à rester glander devant la télé à attendre que ça lui tombe tout cuit dans le bec mais le soucis c'est qu'il manque de confiance en lui et qu'il se dévalorise.
Bref ! ça risque d'être difficile pour lui de retrouver un travail stable qui lui convienne.
Merci d'avance de votre aide.
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