Coucou les gens

Voilà,suis enceinte de 11 semaines maintenant,et j'aimerai savoir au bout de combien de temps doit-on prévenir son employeur...

Merci

Je ne peux pas te répondre mais juste te dire Félicitations!! :teddy:

Cessile a écrit :Je ne peux pas te répondre mais juste te dire Félicitations!! :teddy:

je me joint à elle...félécitation :kiss:

Alors que les filles me contredisent si je me trompe
Il n'y a pas d'obligation d'informer son employeur, par contre si tu veux pouvoir bénéficier des avantages liées à ta convention collective, tu dois leurs dire. Donc le mieux c'est de regarder ce que prévoit ta convention collective.
Tu peux la trouver en ligne sur le site legifrance.gouv.

J'ai oublié....
Félicitation =D> =D> =D>

rien a voir mais juste felicitation a toi pimousette

ro tu l'a gardé au final! toutes mes felicitations aussi

Athy a écrit :ro tu l'a gardé au final! toutes mes felicitations aussi

Ah oui j'avais pas fait le lien!!

C'est vraiment cool n'empêche! Bonne grossesse!

Merci beaucoup les filles,ça me touche

:kiss:

Il n'y a ni obligation ni délai pour déclarer la grossesse à son employeur, mais il vaut mieux le faire assez tôt pour bénéficier d'éventuels avantages à partir du 3e mois (horaires allégés par exemple) si c'est prévu et surtout parce que ça protège d'un licenciement (on n'a pas le droit de licencier une femme enceinte sauf cas très particuliers).

Il faut quand même l'annoncer avant le départ en congé maternité, sinon l'employeur peut considérer qu'il s'agit d'une rupture du contrat de travail.

Félicitations !

Patty a écrit :Il n'y a ni obligation ni délai pour déclarer la grossesse à son employeur, mais il vaut mieux le faire assez tôt pour bénéficier d'éventuels avantages à partir du 3e mois (horaires allégés par exemple) si c'est prévu et surtout parce que ça protège d'un licenciement (on n'a pas le droit de licencier une femme enceinte sauf cas très particuliers).

Il faut quand même l'annoncer avant le départ en congé maternité, sinon l'employeur peut considérer qu'il s'agit d'une rupture du contrat de travail.

Félicitations !

J'ai même vu que si on apprenait que l'on était enceinte au moment où on a démissionné, l'employeur était dans l'obligation de nous reprendre!
Je sais pas si je suis claire!

ah oui pardon,

TOUTES MES FELICITATIONS!! :bbg:

Félicitation!!

En ce qui me concerne, je te dirais que tu n'as pas d'obligation légale.

Par contre, ou je boss quand tu débute ton 4ème mois tu travail 1 heure de moins...........pas néligeable!

y a pas d'obligation legale à l'annoncer à son employeur par contre beaucoup de convention collective demande à l'employer de prévenir dans les 3 mois pour des questions d'organisation.
Il y a donc une oligation "morale" mais pas legale ...

Tout a été dit ...
Il est bon aussi pour la bonne marche et l'orgasnisation du service et l'ambiance générale de ne pas le cacher non plus... Pour ma part, j'ai attendu l'écho du 1er trimestre (à environ 12 semaines) pour être sûre que tout s'annonçait bien pour l'annoncer à ma hierarchie et à mes collègues.

En tous, félicitations et prends soin de toi