Bon, voilà le topo
:
Monsieur a démissionné de son travail actuel. Son préavis se termine logiquement le 23 août et il ne commence son nouveau boulot que le 1er septembre.
Rajoutons à cela qu'il est possible qu'il quitte plus tôt genre autour du 18 août.
Logiquement, la mutuelle ( qui nous couvre tous les 4) s'arrête avec la fin de son contrat et la nouvelle ne commence qu'à l'embauche.
Question : que faut-il faire pour la période entre-deux? Demander à être inscrit plus tôt à la nouvelle? Demander une prolongation à l'ancienne? :-k
Monsieur a démissionné de son travail actuel. Son préavis se termine logiquement le 23 août et il ne commence son nouveau boulot que le 1er septembre.
Rajoutons à cela qu'il est possible qu'il quitte plus tôt genre autour du 18 août.
Logiquement, la mutuelle ( qui nous couvre tous les 4) s'arrête avec la fin de son contrat et la nouvelle ne commence qu'à l'embauche.
Question : que faut-il faire pour la période entre-deux? Demander à être inscrit plus tôt à la nouvelle? Demander une prolongation à l'ancienne? :-k
Parole, parole, parole, parole, parole
encore des paroles que tu sèmes au vent
encore des paroles que tu sèmes au vent
