- Ketai Voir son profil
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- Inscription : samedi 21 janvier 15:40
Bonjour,
D'abord je tiens à me justifier
j'ai fais des recherches sur la lettre de motivation (sites + VLR), mais je n'ai pas trouvé ce que je cherchais.
Les lettres "payantes" sont trop bateau, et je cherche à faire un style plus personnel (encore faut-il savoir qu'écrire...
)
Donc voilà (ça va être un p'tit peu long, désolée...) :
Je suis actuellement en contrat pro (3 jours en entreprise, 2 jours en formation), qui prend fin en août 2006, et l'entreprise qui m'emploie actuellement souhaite me conserver après mon stage.
Mon boss souhaitant accelérer les choses (p'tet de peur que je trouve mieux ailleurs...
on peut toujours rêver ) m'a demandé de lui remettre une lettre de motivation + un CV, ainsi que mes prétentions salariales.
Pour le CV, ça va, j'ai juste à ajouter le diplôme que j'obtiendrai peut-être (y'a intérêt !!!) en juillet (BTS Assistante de Direction), + mes deux années d'expérience au sein de l'entreprise X (ma seule expérience en fait).
Par contre, pour la lettre de motivation, je ](*,)
Je ne sais absolument pas comment la commencer (ni même la continuer...).
En plus, je bosse dans une grosse entreprise (+ de 1200 salariés), qui a l'habitude d'embaucher, du coup, ça m'engoisse encore plus à rédiger cette foutue lettre !! (alors qu'il n'y a pas de quoi... quelle nouille !)
Deuxième chose, l'entreprise X en question, a l'habitude de renouveler son stock d'AD en contrat pro (un contrat pro se termine, un autre le remplace...), donc, j'aimerais bien pouvoir me servir de mon soudain génie de rédaction :angel: de lettre de motivation pour les envoyer dans d'autres entreprises.
Problème : Je ne sais absolument pas me valoriser, ni me trouver des qualités professionnelles ou personnelles. C'est quand même mal barré pour la lettre (et l'entretien qui peut éventuellement suivre...).
Troisième point (et pas le moindre) : le salaire !
Quelles sont mes prétentions salariales ???
Ben déjà , j'aimerais bien gagner un peu + que le SMIC, mais combien gagne une assistante de direction "débutante" après 2 ans de formation alternante ? Réponse que j'aimerais bien savoir, car si j'ai d'autres entretiens ailleurs, ça serait pas mal de pouvoir m'affirmer à ce sujet (et pas "euh... ben... le SMIC ?!" #-o ).
Le GROS défaut de l'entreprise X, c'est que, niveau salaire, c'est pas ça du tout (le SMIC et si je ne suis pas contente, y en a pleins qui prendront ma place volontiers), et le pire est que si je signe pour le SMIC (ou presque), dans 10 ans je serai encore au SMIC (ma collègue s'est "battue" pendant 4 ans pour avoir droit à ce qui est inscrit noir sur blanc dans la convention collective, ce qu'elle aurait dû avoir dès le début en fait...).
Surtout qu'ils n'hésiteront pas à jouer sur les mots (je ne dépend pas d'un directeur mais d'un ingénieur, donc je ne serai pas AD mais Assistante tout court).
Toute aide pour répondre à ces trois points (lettres et salaire) est la bienvenue
"Pitié aidez-moi" [-o<
MERCI (désolée, c'était long) :kiss:
D'abord je tiens à me justifier
j'ai fais des recherches sur la lettre de motivation (sites + VLR), mais je n'ai pas trouvé ce que je cherchais.
Les lettres "payantes" sont trop bateau, et je cherche à faire un style plus personnel (encore faut-il savoir qu'écrire...
)
Donc voilà (ça va être un p'tit peu long, désolée...) :
Je suis actuellement en contrat pro (3 jours en entreprise, 2 jours en formation), qui prend fin en août 2006, et l'entreprise qui m'emploie actuellement souhaite me conserver après mon stage.
Mon boss souhaitant accelérer les choses (p'tet de peur que je trouve mieux ailleurs...
on peut toujours rêver ) m'a demandé de lui remettre une lettre de motivation + un CV, ainsi que mes prétentions salariales.
Pour le CV, ça va, j'ai juste à ajouter le diplôme que j'obtiendrai peut-être (y'a intérêt !!!) en juillet (BTS Assistante de Direction), + mes deux années d'expérience au sein de l'entreprise X (ma seule expérience en fait).
Par contre, pour la lettre de motivation, je ](*,)
Je ne sais absolument pas comment la commencer (ni même la continuer...).
En plus, je bosse dans une grosse entreprise (+ de 1200 salariés), qui a l'habitude d'embaucher, du coup, ça m'engoisse encore plus à rédiger cette foutue lettre !! (alors qu'il n'y a pas de quoi... quelle nouille !)
Deuxième chose, l'entreprise X en question, a l'habitude de renouveler son stock d'AD en contrat pro (un contrat pro se termine, un autre le remplace...), donc, j'aimerais bien pouvoir me servir de mon soudain génie de rédaction :angel: de lettre de motivation pour les envoyer dans d'autres entreprises.
Problème : Je ne sais absolument pas me valoriser, ni me trouver des qualités professionnelles ou personnelles. C'est quand même mal barré pour la lettre (et l'entretien qui peut éventuellement suivre...).
Troisième point (et pas le moindre) : le salaire !
Quelles sont mes prétentions salariales ???
Ben déjà , j'aimerais bien gagner un peu + que le SMIC, mais combien gagne une assistante de direction "débutante" après 2 ans de formation alternante ? Réponse que j'aimerais bien savoir, car si j'ai d'autres entretiens ailleurs, ça serait pas mal de pouvoir m'affirmer à ce sujet (et pas "euh... ben... le SMIC ?!" #-o ).
Le GROS défaut de l'entreprise X, c'est que, niveau salaire, c'est pas ça du tout (le SMIC et si je ne suis pas contente, y en a pleins qui prendront ma place volontiers), et le pire est que si je signe pour le SMIC (ou presque), dans 10 ans je serai encore au SMIC (ma collègue s'est "battue" pendant 4 ans pour avoir droit à ce qui est inscrit noir sur blanc dans la convention collective, ce qu'elle aurait dû avoir dès le début en fait...).
Surtout qu'ils n'hésiteront pas à jouer sur les mots (je ne dépend pas d'un directeur mais d'un ingénieur, donc je ne serai pas AD mais Assistante tout court).
Toute aide pour répondre à ces trois points (lettres et salaire) est la bienvenue
"Pitié aidez-moi" [-o<
MERCI (désolée, c'était long) :kiss:
) donc ces conseils ne sont pas forcement le must du must mais si isl t'aident tant mieux.
)