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- Inscription : mercredi 24 janvier 5:07
Bonjour tout le monde!
Faisait longtemps que je n'avais pas connecté ce compte bien que je n'ai jamais arrêté de passer sur le forum.
Voilà , j'aimerai bien vos avis et conseils concernant ma situation (j'ai beau cherché sur le net, toutes les situations sont différentes).
Pardon si c'est le bordel!
Actuellement enceinte de 28 semaines (mon premier), j'occupe un poste en CDD temps plein dans une école depuis avril de cette année. J'ai été engagée pour une tâche spécifique ayant une échéance courte dans le temps (ce qui a son importance, étant donné que si je ne suis pas là pour faire le boulot, en gros, le boulot ne sera pas fait et qu'il faut que tout soit fait le jour où je quitterai mon poste).
Mon contrat se termine le 15 août. Mon congé mat' est censé débuter 10 jours plus tard. A savoir que je serai en vacances le 6 août (fermeture complète de l'établissement du 6 au 15, pas le choix pour eux).
Mes employeurs "refusent" que je prenne des congés ou RTT compte tenu des échéances et du poste que j'occupe (sans tenir compte du fait que je suis sacrément fatiguée physiquement et moralement, mais c'est un autre problème).
(Et accessoirement, je n'ai jamais vu le médecin du travail, ni avant mon embauche, ni dans le mois qui a suivi, bien que j'ai annoncé ma grossesse dès mon entretien d'embauche à mon employeur.
J'ai demandé ces renseignements à la DRH, ils ont répondu à une partie de mes questions, et éludé celle concernant la visite médicale obligatoire.)
Cela exposé, j'ai plusieurs questions:
Est-ce que le fait de ne pas avoir pris tous mes congés et RTT avant la fin de mon contrat et donc avant mon congé maternité peut me porter "préjudice" financièrement? Parce qu'ils me seront payés, évidemment, solde de tous comptes, mais pour le calcul de la Sécu, est-ce que j'y perd? Que se passe-t-il après la fin de mon CDD? Quel sera mon statut pour les 10 jours entre la fin de mon contrat et le début de mon congé maternité?
Est-ce que j'ai le droit de me faire arrêter en congé pathologique ne serait-ce que quelques jours pour souffler même si ce n'est pas juste avant mon congé maternité, histoire de recharger mes batteries et mieux repartir, et finir ce contrat? (dernières vacances à Noël, j'étais alors en formation depuis septembre 2009, j'ai enchainé direct sur ce CDD donc RTT, Congés et Cie, connais pas, depuis le début de ma grossesse en fait, du coup).
Je n'ose pas poser de rtt ou de congés vu que ça fait un pataquès et que j'ai pas envie de me justifier, alors je me dis que si c'est un arrêt patho, ils n'auront rien à dire. Juste quelques jours pour ne pas péter un câble, j'en rêve
En plus ils m'ont laissé poser une demi journée RTT pour un rendez-vous médical (suivi de grossesse) en toute connaissance de cause, alors que j'ai appris par la suite que dans ce cas précis je n'avais rien à poser ni même rattraper (après, tout est question de conscience professionnelle). Ambiance.
Bon je sais qu'il ne me reste que 5 semaines à tenir, et après je pourrai faire la boule tranquille. J'ai tenu jusque là en me disant ça. Je sais aussi que financièrement je vais y perdre un peu. Mais moralement le gain est bien supérieur même si je culpabiliserai sans doute d'être arrêtée . Sans compter que la gynéco que j'ai d'abord vu m'a totalement bousillé le moral, me prédisant mille malheurs pour moi et le bébé à cause de mon poids et me traitant, il faut bien le dire, comme une grosse merde (cependant toujours rien à signaler, ni diabète ou que sais-je, grossesse banale, mise à part la fatigue paralysante que je ressens depuis quelques temps et mon ras la casquette moral -_-).
Oui je sais, la grossesse n'est pas une maladie (ca a d'ailleurs été mon argument à mon employeur le jour de mon entretien :
Lui : et si dans un mois et demi vous êtes arrêtée, je fais comment?
Moi : et si dans un mois et demi vous avez un accident, ils feront comment?)
MAIS putain ça fatigue, et violemment parfois.
Si quelqu'un peut m'éclairer sur ces différents points... J'ai le sentiment d'être lésée dans ce job, pourtant je ne suis pas à plaindre. Peut-être que la grossesse rend un peu parano aussi
Merci beaucoup à celles qui auront pris le temps de me lire, et peut-être, me répondre.
C.
Faisait longtemps que je n'avais pas connecté ce compte bien que je n'ai jamais arrêté de passer sur le forum.
Voilà , j'aimerai bien vos avis et conseils concernant ma situation (j'ai beau cherché sur le net, toutes les situations sont différentes).
Pardon si c'est le bordel!
Actuellement enceinte de 28 semaines (mon premier), j'occupe un poste en CDD temps plein dans une école depuis avril de cette année. J'ai été engagée pour une tâche spécifique ayant une échéance courte dans le temps (ce qui a son importance, étant donné que si je ne suis pas là pour faire le boulot, en gros, le boulot ne sera pas fait et qu'il faut que tout soit fait le jour où je quitterai mon poste).
Mon contrat se termine le 15 août. Mon congé mat' est censé débuter 10 jours plus tard. A savoir que je serai en vacances le 6 août (fermeture complète de l'établissement du 6 au 15, pas le choix pour eux).
Mes employeurs "refusent" que je prenne des congés ou RTT compte tenu des échéances et du poste que j'occupe (sans tenir compte du fait que je suis sacrément fatiguée physiquement et moralement, mais c'est un autre problème).
(Et accessoirement, je n'ai jamais vu le médecin du travail, ni avant mon embauche, ni dans le mois qui a suivi, bien que j'ai annoncé ma grossesse dès mon entretien d'embauche à mon employeur.
J'ai demandé ces renseignements à la DRH, ils ont répondu à une partie de mes questions, et éludé celle concernant la visite médicale obligatoire.)
Cela exposé, j'ai plusieurs questions:
Est-ce que le fait de ne pas avoir pris tous mes congés et RTT avant la fin de mon contrat et donc avant mon congé maternité peut me porter "préjudice" financièrement? Parce qu'ils me seront payés, évidemment, solde de tous comptes, mais pour le calcul de la Sécu, est-ce que j'y perd? Que se passe-t-il après la fin de mon CDD? Quel sera mon statut pour les 10 jours entre la fin de mon contrat et le début de mon congé maternité?
Est-ce que j'ai le droit de me faire arrêter en congé pathologique ne serait-ce que quelques jours pour souffler même si ce n'est pas juste avant mon congé maternité, histoire de recharger mes batteries et mieux repartir, et finir ce contrat? (dernières vacances à Noël, j'étais alors en formation depuis septembre 2009, j'ai enchainé direct sur ce CDD donc RTT, Congés et Cie, connais pas, depuis le début de ma grossesse en fait, du coup).
Je n'ose pas poser de rtt ou de congés vu que ça fait un pataquès et que j'ai pas envie de me justifier, alors je me dis que si c'est un arrêt patho, ils n'auront rien à dire. Juste quelques jours pour ne pas péter un câble, j'en rêve
En plus ils m'ont laissé poser une demi journée RTT pour un rendez-vous médical (suivi de grossesse) en toute connaissance de cause, alors que j'ai appris par la suite que dans ce cas précis je n'avais rien à poser ni même rattraper (après, tout est question de conscience professionnelle). Ambiance.
Bon je sais qu'il ne me reste que 5 semaines à tenir, et après je pourrai faire la boule tranquille. J'ai tenu jusque là en me disant ça. Je sais aussi que financièrement je vais y perdre un peu. Mais moralement le gain est bien supérieur même si je culpabiliserai sans doute d'être arrêtée
. Sans compter que la gynéco que j'ai d'abord vu m'a totalement bousillé le moral, me prédisant mille malheurs pour moi et le bébé à cause de mon poids et me traitant, il faut bien le dire, comme une grosse merde (cependant toujours rien à signaler, ni diabète ou que sais-je, grossesse banale, mise à part la fatigue paralysante que je ressens depuis quelques temps et mon ras la casquette moral -_-).
Oui je sais, la grossesse n'est pas une maladie (ca a d'ailleurs été mon argument à mon employeur le jour de mon entretien :
Lui : et si dans un mois et demi vous êtes arrêtée, je fais comment?
Moi : et si dans un mois et demi vous avez un accident, ils feront comment?)
MAIS putain ça fatigue, et violemment parfois.
Si quelqu'un peut m'éclairer sur ces différents points... J'ai le sentiment d'être lésée dans ce job, pourtant je ne suis pas à plaindre. Peut-être que la grossesse rend un peu parano aussi
Merci beaucoup à celles qui auront pris le temps de me lire, et peut-être, me répondre.
C.
zut