Pyflo a écrit : Alors oui il parle de beaucoup de problème lié aux culturels, mais aussi qu il faut adapter ces métiers : formations, équipements aux femmes...
Mais justement, tu as raison, il parle
beaucoup de problèmes plutôt liés au sexisme (comme les clients macho qui refusent que la femme qui arrive fasse le travail, avant même qu'elle ait fait quoi que ce soit). L'essentiel des problèmes, c'est quand même ça.
Ensuite, il y a une petite part qui parle d'adaptation dûe à la moindre force en moyenne et à la taille plus petite en moyenne, c'est vrai, mais il semble absolument évident que quelqu'un de plus petit sera plus à l'aise avec un matériel adapté à sa taille. Il ne s'agit pas "d'adapter le métier" mais tout simplement de fournir à chacun des outils adaptés, et ceci bénéficiera aussi aux hommes plus petits.
Imagine qu'une entreprise embauche des personnes naines. Il va leur sembler complètement naturel d'avoir du matériel approprié: c'est pas une adaptation du métier, c'est tout simplement de la logique! Sinon, ça sert à rien d'embaucher des personnes naines si on ne leur fournit pas l'équipement adapté.
Mais pour les femmes, non ce n'est pas "naturel" dans la tête des gars, car c'est un préjugé machiste: "qu'est-ce qu'elle nous emmerdent ces bonnes femmes, à vouloir du matériel spécifique", sous entendu: "ce boulot est naturellement pour nous, donc le matériel est naturellement adapté à notre taille moyenne". Alors que si on considère à la base que ce métier doit être fait pour les hommes et les femmes, on achète du matériel adapté à toutes les morphologies, c'est
normal, c'est
logique.