marie2711 a écrit :leela_turanga a écrit :Je prévois déjà qu'elle exige à fournir les repas pour compenser sa perte de salaire.
Euh... le repas,... elle est pas sensée le facturer à "prix coutant"? C'est pas des frais? qu'elle doit pouvoir justifier d'une façon ou d'une autre?
Dans ce cas, elle n'est pas sensée gagner quoi que ce soit...
Logiquement, et d'après ce que la conseillère du RAM m'a dit, le repas doit être facturé au plus juste de ce qu'il a coûté à l'assistante maternelle. Elle n'est pas sensé faire un "bénéfice" sur le repas.
Exemple : le prix réel du repas est de 2€, mais elle le facturerait aux parents à 3€, donc bénéfice : 1€.
Mais certaines nourrices (et y'en a pas mal dans mon quartier qui font ça

) essayent de faire du bénéfice sur les repas et les facturent au parents plus cher qu'ils ne coûtent réellement.
Et c'est le même principe avec les frais d'entretien.