En ce qui me concerne je lui ai remis une demande de congés en lui précisant que ce n'était pas tant la date mais le motif qui était important. J'avais noté comme observation "échographie du 2eme trimestre".

Il m'a demandé comment se passait ma grossesse et si j'avais commencé à penser a l'apres conge maternite, et voila. Il l'a super bien pris parce que je n'ai pas attendu pour lui dire... Mais j'apprehendai aussi pas mal

Salut,

La grossesse fait partie de la vie d'une femme, et dis toi que ton patron a aussi eu une mère qui a été enceinte, sinon il ne serait pas là !!!
Fini le matchisme au travail, ras le bol de tous ces chefs qui en ont marre de voir leur collaborateur partir parce que leurs enfants sont malades, c'est la vie, un point c'est tout.
Moi j'ai un super bon poste dans une grosse boite, j'ai deux enfants, dont un handicapé, plein de rdv dans tous les sens, et ça ne m'a pas enpêcher de progresser dans l'entreprise.
Il faut que les employeurs comprennent que ce n'est pas parce qu'on est une femme qu'on est pas des professionnels
Courage pour affronter ton patron