Delia a écrit :J'ai un profil très atypique: pas trop de connaissances techniques mais 6 langues dont la plupart acquises en autodidacte et pas mal de centres d'intérêt pas très communs

pimpf a écrit :lors de la séance de recrutement, j'étais quand même bien en retrait. j'aime pas trop cette concurrence directe, l'ambiance que ça met et la pression qu'on en tire..

pimpf a écrit :bon, ils viennent de m'appeler, réponse négative !!

je m'en doutais, même s'il y a toujours une petite part d'espoir dans ces cas là...

bon, tant pis, ça sera pour une prochaine fois !

au moins maintenant je sais comment se passe une séance de recrutement !

MonBonheur a écrit :arf pas cool!!! j'ai eu un entretien vendredi ou j'ai poliment refusé le poste, et un ce matin dans un cabinet de recrutement...
Réponse demain ou après demain, j'espère que ça sera positif, je corresponds au profil, et au moins je bosserai dans un milieu que j'aime (la vente).
La conseillère voit la responsable RH de la boite demain, et va défendre mes interêts... on verra bien.

En tout cas, je te souhaite plein de courage pour la suite, tu finiras bien par trouver!! (moi aussi je commence à desesperer!) bisous :kiss:

grrrrrognonne a écrit :

Delia a écrit :J'ai un profil très atypique: pas trop de connaissances techniques mais 6 langues dont la plupart acquises en autodidacte et pas mal de centres d'intérêt pas très communs

Ouhaou... un de mes rêves.
En autodidacte, c'est par immersion dans le pays ou autre méthode ? (ben vi, suis curieuse, m'enfin je me doute que tu dois avoir une sorte d'aptitude innée pour ça...)

grrrrrognonne a écrit :Pour les entretiens, c'est aussi par l'expérience qu'on devient plus à l'aise quand on ne l'est pas au début.
C'est pas toujours facile parce qu'on a l'impression d'être passé au microscope, à la fois des recruteurs, qui sont là pour observer, et des autres candidats qui essaient de voir à quelque type de "concurrence" ils sont confrontés.

Et puis il n'y a jamais 2 entretiens identiques, tout simplement parce qu'il n'y a pas 2 candidats identiques.
L'idée étant que pour ceux qui manquent un peu d'aisance, de confiance en eux, ça permet justement de l'acquérir petit à petit.
Sinon, tu peux aussi voir avec le Pôle-Emploi si tu peux t'inscrire à une sorte de "stage" pour justement travailler les entretiens avec un cabinet de recrutement.

Mais ne te décourage pas pimpf, si tu n'as pas eu le job, c'est pas uniquement parce que tu es restée en retrait, mais parce qu'il ne te correspondait pas. Crois-moi, le jour où tu as un coup de coeur pour un job, tu feras peut-être une super impression!

Je suis d'accord, plus d'entretiens tu passeras et plus tu seras à l'aise. Les stages des compagnies de recrutement ou de l'ANPE peuvent être intéressants, mais pour y avoir assisté à plusieurs reprises, je trouve que ça fait très cliché, je ne me suis pas sentie mieux préparée... les recruteurs trouvent toujours des questions qui nous surprennent pour nous destabiliser. Pour mon entretien d'hier, au Luxembourg, le recruteur c'est amusé à changer de langue (français, anglais, allemand) plusieurs fois pendant l'entretien (d'un autre côté, c'est systématique au Lux) et il m'a demandé, si je serai prête à mentir devant la justice pour mon employeur... Là je peux te dire que sur le coup, il m'a fallu 10 bonnes secondes

Delia a écrit :

grrrrrognonne a écrit :Pour les entretiens, c'est aussi par l'expérience qu'on devient plus à l'aise quand on ne l'est pas au début.
C'est pas toujours facile parce qu'on a l'impression d'être passé au microscope, à la fois des recruteurs, qui sont là pour observer, et des autres candidats qui essaient de voir à quelque type de "concurrence" ils sont confrontés.

Et puis il n'y a jamais 2 entretiens identiques, tout simplement parce qu'il n'y a pas 2 candidats identiques.
L'idée étant que pour ceux qui manquent un peu d'aisance, de confiance en eux, ça permet justement de l'acquérir petit à petit.
Sinon, tu peux aussi voir avec le Pôle-Emploi si tu peux t'inscrire à une sorte de "stage" pour justement travailler les entretiens avec un cabinet de recrutement.

Je suis d'accord, plus d'entretiens tu passeras et plus tu seras à l'aise. Les stages des compagnies de recrutement ou de l'ANPE peuvent être intéressants, mais pour y avoir assisté à plusieurs reprises, je trouve que ça fait très cliché, je ne me suis pas sentie mieux préparée... les recruteurs trouvent toujours des questions qui nous surprennent pour nous destabiliser. Pour mon entretien d'hier, au Luxembourg, le recruteur c'est amusé à changer de langue (français, anglais, allemand) plusieurs fois pendant l'entretien (d'un autre côté, c'est systématique au Lux) et il m'a demandé, si je serai prête à mentir devant la justice pour mon employeur... Là je peux te dire que sur le coup, il m'a fallu 10 bonnes secondes


Mais ne te décourage pas pimpf, si tu n'as pas eu le job, c'est pas uniquement parce que tu es restée en retrait, mais parce qu'il ne te correspondait pas. Crois-moi, le jour où tu as un coup de coeur pour un job, tu feras peut-être une super impression!

Delia a écrit :J'ai l'oreille absolue et des facilités de compréhension. Par contre, je tiens pas ça de mes parents franco-français qui n'ont jamais mis un pied hors de leur pays. Je suis partie de chez mes parents à 17 ans, j'ai passé un an en Finlande puis je me suis installée en Allemagne, j'ai bossé au Sri Lanka et au Luxembourg... enfin, après les langues, ça me vient naturellement, je saurai pas l'expliquer