je ne suis pas une spécialiste et mais j'en suis quand meme a mon 4eme contrat signé avec un assistante maternelle cette année pour ma fille .

en cas de probleme,j'ai comme interlocutrice l'infirmière de la PMI qui coordonne le travail des assistantes maternelle .

En cas de faute grave il me semble que tu peux écrire au médecin qui a signé l'agrément au sein du conseil général et lui expliquer la situation .

si tu 'as plus confiance en ta nourrice tu devrais changer et en trouver une autre pour le mois de septembre il est encore tant .

lalulu
effectivement je suis dans la profession depuis 34 ans .
bien sur que l'assistante maternelle doit fournir tous les documents mais seulement lors de la visite pour le renouv ellement c'est à dire tous les 5 ans .il y a des endroits ou les travailleurs sociaux ne se déplacent que tous les 5 ans par manque de temps , ils ont une lourde charge de travail , et en général nous passons en dernier sur la liste des visites , ou bien en cas de doute ou de dénonciation , là ils viennent même sans prévenir , mais l'assmat peut refuser de leur ouvrir la porte ,dans ce cas c'est écrit en rouge dans son dossier et ils essaient de nouveau , parrallellement elle reçoit un courrier du conseil général la mettant en garde sur "le non accès " des TS qui représentent le CG , et de sa possible suspension . perso je considère que les visites surprises devraient être obligatoires .

sasha60 a écrit :perso je considère que les visites surprises devraient être obligatoires .

tout pareil
Malheureusement...pas de fric dans les caisses...pas de visites (les travailleurs sociaux sont effectivement débordés car ils ne sont pas assez nombreux...)

Je suis tout à fait d'accord avec les conseils de sasha60 et j'en rajouterai un autre...
Pourquoi ne pas arriver une fois par hasard chez sa nounou avec disons...1/2 heure voir 1 heure d'avance ?

la plupart des parents ne font pas de visites surprises par crainte de contrarier l'assmat , ils oublient que se sont eux les employeurs, oui l'assmat travaille chez elle , oui elle est "sur son terrain" comme on dit mais se sont les parents qui employent l'assmat et donc en tant que tel ils ont un droit de regard sur son travail, tout le monde est d accord que l'enfant est ce que l on a de plus précieux , "la chair de notre chair".
OSEZ arriver chez l'assmat à une heure à laquelle elle ne vous attend pas . laisser son enfant si on a un doute n'est pas bon pour les rapports assmat-enfant -parents .

Je suis d'accord avec tout ce que vous dites plus haut. Je n' ai jamais fait de visite surprise pour 2 raisons : car je voulais lui faire confiance et par peur que ça retombe sur l'enfant. EH oui ...
Quand aux visites des professionnels, je pensais qu'elles avaient lieu souvent. Du coup c'est vrai que pour celle qui veut frauder, c'est plus simple.
Je comprends mieux aussi pourquoi elle gagne pas loin de 2000€ par mois avec un agrément pour 2 ( ou 3 ???)... Car en tout , elle a 5 enfants (bon jamais ensemble), mais elle a un contrat avec 5 enfants.

je n'ai pas besoin de nounou pour la rentrée car je suis arrêtée pour ma grossesse, mon congé mat se termine en mars, le RAM m'a donc conseillé de chercher vers octobre car les nounous ne "réserveront" pas la place pour mon futur 2ème de septembre à mars.

Ah oui, ma nounou m'avait affirmé lors de l'annonce de ma grossesse qu 'il était sûr qu'elle aurait une dérogation pour accepter mon 2 ème enfant car on ne séparait jamais une fratrie, hier la dame du RAM m'a dit que c'était faux, que le CG avait de grande chance de refuser cette dérogation. Du coup, je me serais pas retrouvée dans le caca en mars quand il m'aurait fallu chercher une autre nounou.

Maintenant faut que je trouve une nounou qui accepte de prendre les petits dès 6h30, les WE, les jours fériés et pour 90h x 2 par mois . Ca va être coton

je ne sais pas si il y a beaucoup d'assmats dans ta ville mais octobre pour mars me paraît un peu court d'autant que se sera en cours d'année . en général à cette période les places sont plutôt rares.
il m'est arrivé de faire "réservation de place "un an à l avance , quand les deux parties sont sures d'elles il n'y a pas de souci .

sasha60 a écrit :je ne sais pas si il y a beaucoup d'assmats dans ta ville mais octobre pour mars me paraît un peu court d'autant que se sera en cours d'année . en général à cette période les places sont plutôt rares.
il m'est arrivé de faire "réservation de place "un an à l avance , quand les deux parties sont sures d'elles il n'y a pas de souci .

Apparemment d'après le RAM c'est largement suffisant comme délai , j'appellerai l'autre RAM pour avoir confirmation d'abord.

Bon l'AR pour entretien préalable au licenciement est parti hier, je pense qu'elle l'a reçu aujourd'hui. On a pris la version suivie , l'AR est collé sur la lettre, pas de possibilité de dire qu'on a reçu une enveloppe vide . On la rencontre le 6 juillet pour ce fameux entretien. J'espère que je vais rester calme si elle fait preuve de mauvaise foi.

moi ce qui m'embête c'est comment s'occuper convenablement de 4 gamins ?

on peut tout à fait accueillir 4 enfants , si les tâches ménagères ne sont pas faites durant la journée de travail, si on se consacre uniquement aux enfants

sasha60 a écrit :on peut tout à fait accueillir 4 enfants , si les tâches ménagères ne sont pas faites durant la journée de travail, si on se consacre uniquement aux enfants

Ben voilà, là suis d'accord
faut que je trouve mary poppins !

effectivement !!!!la profession est déja assez malmenée comme ça