karen a écrit :Je sais que c'est pas bien, mais tu peux peut-être trouver quelqu'un qui te ferait un certificat de complaisance dans ta région d'origine ? un truc qui dit que tu as trouvé du boulot (et donc tu quitterais ton boulot pour un autre, officiellement)... y a plein de gens qui font ça pour pouvoir réduire le temps de préavis...

Lisalou a écrit :

karen a écrit :Je sais que c'est pas bien, mais tu peux peut-être trouver quelqu'un qui te ferait un certificat de complaisance dans ta région d'origine ? un truc qui dit que tu as trouvé du boulot (et donc tu quitterais ton boulot pour un autre, officiellement)... y a plein de gens qui font ça pour pouvoir réduire le temps de préavis...

J'ai vraiment l'impression d'être une idiote.....Y'a vraiment des gens qui font ça? Je dois souffrir d'une maladie qui s'appelle "honnêteté"...

lollipops91 a écrit :si tu t'inscrit à l'anpe ou que tu fais une demande de rmi, tu entre dans le cadre du préavis d'un moins je pense

Thyselle a écrit :

lollipops91 a écrit :si tu t'inscrit à l'anpe ou que tu fais une demande de rmi, tu entre dans le cadre du préavis d'un moins je pense

ça ne sert à rien si, comme son profil l'indique, elle a 22 ans... (le RMI c'est à partir de 25...)...

Dramamine a écrit :Si c'est pas le RMI, ca peut être les Assedic ...

( Des fois j'ai vraiment l'impression de parler dans le vide... )

Noub a écrit :

Dramamine a écrit :Si c'est pas le RMI, ca peut être les Assedic ...

( Des fois j'ai vraiment l'impression de parler dans le vide... )

non... on ne touche pas les Assedic en cas de démission !

Noub a écrit :non... on ne touche pas les Assedic en cas de démission !

Une démission est considérée comme légitime et ouvre droits aux allocations chômage dans les cas suivants :

* Un salarié de moins de 18 ans qui doit suivre ses parents.
* Un salarié qui suit son conjoint (ou son concubin) qui est muté ou a trouvé un nouvel emploi dans une autre région.
* Départ pour un mariage ou la conclusion d'un Pacs entraînant un changement de résidence, si moins de deux mois s'écoulent entre la fin de l'emploi et le mariage ou le Pacs.
* Démission pour changement de résidence justifiée par des violences conjugales, sous réserve d'avoir porté plainte auprès du procureur de la République.
* Départ suite à un non-paiement de salaire, à condition de justifier d'une ordonnance de référé.
* Démission d'une victime d'un acte délictueux dans l'entreprise, sous réserve d'avoir déposé une plainte auprès du procureur de la République.
* Démission d'un contrat initiative emploi (à durée déterminée), d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, d'un contrat d'avenir ou d'un CI-RMA pour exercer un autre emploi ou suivre une formation qualifiante.
* Démission pendant la période d'essai (avant un délai de 91 jours), si le nouvel emploi succédait à un licenciement ou à un CDD. Si l'emploi précédent a été quitté sur démission, le salarié doit avoir cotisé au moins trois ans au régime d'assurance chômage.
* Départ pour effectuer une mission de volontariat pour la solidarité internationale pendant au moins un an.
* Journaliste faisant jouer la clause de conscience.

Les autres cas de démission ne font toutefois pas définitivement obstacle à l'indemnisation. En effet, les intéressés peuvent demander à leur ASSEDIC de réexaminer leurs droits afin de pouvoir bénéficier des allocations après 4 mois de chômage s'ils démontrent qu'ils ont recherché activement un nouvel emploi durant cette période.

anaera a écrit :triss, on m'a dit qu'apres 3 moi d'inactivité je toucherai le chomage même apres une démission!