Bonjour Mesdames et Messieurs,

Je vous sollicite au cas ou vous auriez eu une expérience similaire et donc une réponse à ma petite question...

Mon époux vient d'apprendre son licenciement, la date du rendez vous officiel avec l'employeur est le 9/09/13, ce dernier souhaite son départ pour le 19/09/2013. Seulement mon mari à déjà retrouver un emploi et le nouveau patron souhaite l'intégrer à l'entreprise le 16/09/2013.

Savez vous si il existe des dispositions légales pour partir avant la date choisis par son employeur ?

Merci d'avance pour vos retour à ce sujet.

Bises