Hé bien on a beau dire que c'est de la discrimination mais que voulez vous répondre? Porter plainte? Et apres? S'il sont condamnés et doivent vous embaucher ben bonjour l'ambiance! Et puis pour obtenir quoi? Un quotas de gros/moches/à lunettes obligatoire dans chaque entreprise? Je pense qu'il n'y a malheureusement rien d'autre à faire que de subir
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Mais une question me vient en tête
Si cette secrétaire ne t avais pas fait cette remarque stupide, aurais tu penser à de la grossophobie? N'a t-elle pas orienté ton jugement?
Comme tu dis il y a beaucoup d'appelées pour peu d'élues peu être que ça marcherait autre part
ta formation semble être difficile à réaliser vu le nombre de places.N'hésites pas à partir.
Contacter la HALDE Oui et après? le problème c'est que c'est du domaine de l'improuvable et franchement la cause est moins noble que SOS racisme (je suis provocant en disant ça) A moins qu on fasse d Ugly Betty notre mascotte mais la discrimination du physique et de l orientation sexuelle sont tres difficiles à prouver.
L'ouverture d'esprit n'a rien à voir avec la fracture du crane
